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Points clés :
- Un siège de candidat = une personne qui passe activement un test à un moment donné.
- Vous pouvez effectuer un nombre illimité de tests tant que l'utilisation simultanée reste dans les limites de votre nombre de sièges.
- Invitez un nombre illimité de candidats et de collègues sans frais supplémentaires.
- Les places varient facilement en fonction des pics de recrutement, des périodes d'examens ou des tests saisonniers.
- Aucuns frais par test, par invitation ou par étudiant.
Que signifient les « sièges réservés aux candidats » à Quilgo
Un siège de candidat représente une session active à la fois. Si votre plan comprend 50 places, vous pouvez organiser un test pour 50 personnes simultanément ou un nombre quelconque de tests séquentiels pour un nombre quelconque de candidats, à condition que seules 50 personnes passent un test en même temps.
Une fois la session terminée, le siège redevient libre.
Vous pouvez réutiliser les mêmes sièges toute la journée, tout le mois, sans limite.
Ce modèle remplace les anciennes restrictions relatives aux « tests par mois » et élimine la facturation coûteuse par candidat.
Exemple concret
Vous devez organiser un examen pour 50 participants à la fois.
- Il te faut 50 sièges. À la fin de l'examen, les 50 places seront à nouveau disponibles.
- Organisez immédiatement un autre examen pour un maximum de 50 participants.
Imaginez maintenant que vous invitez un collègue à rejoindre votre équipe :
- Vous partagez tous les deux la même allocation de siège.
- Si vous organisez tous les deux un test de 50 personnes en même temps, vous avez besoin de 100 places.
- Si vous effectuez des tests à des moments différents, 50 places suffisent pour les deux équipes.
C'est le cœur de la concurrence : vous payez pour une activité simultanée, et non pour l'activité totale.
Comment le modèle de concurrence de Quilgo vous confère un avantage stratégique.
De nombreuses plateformes de test facturent des frais par utilisateur, étudiant, test ou administrateur. Cela entraîne des coûts inutiles et des limites arbitraires.
Le modèle de siège pour testeur de Quilgo en élimine le besoin.
1. Nombre de candidats illimité
Vous pouvez ajouter autant de candidats que vous le souhaitez sans affecter vos coûts.
2. Nombre d'administrateurs et d'équipes illimité
Il n'est pas nécessaire d'acheter des licences ; tout le monde bénéficie d'un accès complet sans frais supplémentaires.
3. Tests illimités
Gérez les blocs d'examens, les cohortes, les campagnes, les cycles d'entretiens ou les évaluations quotidiennes sans aucune facturation par test.
4. Coûts liés à l'utilisation réelle
Vous ne devez payer que pour le nombre maximum de sessions simultanées que vous utilisez ; il n'y a pas de frais supplémentaires.
5. Aucune charge administrative
Il n'y a aucun problème d'attribution de sièges ou de gestion des utilisateurs, ce qui élimine les problèmes liés à la question « qui possède une licence ? »
6. Parfait pour les flux de travail par lots et globaux
Que vous testiez 50 personnes à la fois ou 5 000 par vagues, la simultanéité s'adapte parfaitement.
Concurrence et licences nominatives : ce qui change
Quand les places réservées aux candidats permettent de réaliser les économies les plus importantes
Universités, écoles, bootcamps, certification
Les tests sont organisés en blocs, ce qui garantit que la disposition des sièges correspond parfaitement à celle des groupes d'examen.
Vagues de recrutement ou cycles d'entretiens
Vous évaluez des centaines de candidats, mais pas tous en même temps.
Équipes distribuées ou basées sur des équipes
Les pics d'utilisation sont rarement synchronisés, de sorte que l'utilisation simultanée réduit généralement la capacité requise.
Agences, BPO, sociétés de formation
Le nombre de candidats est illimité ; seule la concurrence partagée est essentielle.
Comment choisir le bon nombre de places
Suivez cette méthode simple :
- Identifiez le nombre le plus important d'utilisateurs que vous comptez tester simultanément.
- Ajoutez un tampon de 10 à 20 % pour plus de sécurité.
- Ajustez le nombre de sièges chaque mois en fonction de l'évolution de l'utilisation.
Motifs typiques :
- Formation/certification : 1 siège par classe ou bloc de cohorte
- Équipes de recrutement : 1 siège pour 15 à 30 candidats invités
- Olympiade/Événements : de grands groupes passent des tests par vagues programmées. Le nombre de places dépend du pic de participation simultanée.
En cas de doute, Quilgo Support vous recommandera le nombre de sièges optimal pour votre flux de travail.
Exemple de rentabilité
Vous invitez 1 000 candidats en deux semaines. Le taux de chevauchement maximal est de 22 candidats qui passent des tests en même temps, ce qui nécessite 22 sièges. La licence équivalente autorise 1 000 utilisateurs, ce qui se traduit par des coûts 45 fois inférieurs à ceux des méthodes traditionnelles, sans aucune limitation de fonctionnalités.
FAQs
Qu'est-ce qu'un « siège de candidat » ?
Un siège équivaut à une session de test active.
Puis-je inviter un nombre illimité de candidats ?
Oui Les invitations n'utilisent pas de places et n'entraînent pas de frais.
Que se passe-t-il si j'atteins la limite de places ?
Les nouvelles sessions de test attendent automatiquement qu'une place soit libérée.
Plusieurs membres de l'équipe peuvent-ils utiliser le même pool de sièges ?
Oui, tous les sièges sont partagés au sein de l'ensemble de votre organisation.
Pouvons-nous augmenter ou réduire le nombre de sièges ?
Oui Vous pouvez augmenter ou diminuer votre forfait mensuel.
Conclusion
Le modèle de siège pour testeur de Quilgo est conçu pour des évaluations modernes, volumineuses et évolutives. Il offre une capacité de test et un nombre d'utilisateurs illimités, avec des coûts basés sur l'utilisation réelle plutôt que sur un nombre d'utilisateurs ou des limites de test gonflés.
Si votre organisation attache de l'importance à la flexibilité, à une budgétisation prévisible et à la capacité de se développer sans complications en matière de licences, les sièges réservés aux candidats constituent le moyen le plus efficace et le plus pérenne de mener des évaluations à n'importe quelle échelle.
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